Als professioneller Coach begleite ich die kollegiale Beratungsgruppe in der Startphase. Die Gruppenmitglieder lernen mit meiner Unterstützung die Regeln und Abläufe kennen und erproben wirksame Methoden der kollegialen Beratung.
Die Gruppenmitglieder erwerben die nötigen Beratungskompetenzen für eine förderliche, wechselseitige Beratung in erster Linie durch «Learning by doing». Die Arbeit an aktuellen, konkreten Situationen aus der Praxis der Teilnehmenden wird durch kurze Theorieinputs von mir ergänzt und die Fallbearbeitung immer wieder reflektiert. Durch die Verknüpfung von Hintergrundwissen, konkretem Tun und Erfahrungsreflexion wird einerseits das Bewusstsein für den Prozess der kollegialen Beratung entwickelt und andererseits praktisches Verhalten erprobt und eingeschliffen.
Ein ausführliches Manual unterstützt die Teilnehmenden bei der Vertiefung des Erarbeiteten und dient ihnen als Impulsgeber, Gedankenstütze und Leitfaden während der Sitzungen.
Im Lauf des Starthilfeseminars gebe ich die Moderation vermehrt an Gruppenmitglieder ab.
Dauer
Die Einführung durch den Coach umfasst in der Regel 5–6 Halbtage. Ich empfehle, mit einer ganztägigen Veranstaltung zu beginnen. So steht beim Einstieg in die kollegiale Beratung neben der Vermittlung der Grundlagen auch genügend Zeit für die Fallbesprechungen und die Arbeit an ausgewählten Themen zur Verfügung.
Für die weiteren Sitzungen sind Halbtage zweckmässig.
Nach der Einführungsphase kann die Gruppe eigenständig als «learning network» arbeiten und ihre Kompetenzen nach und nach ausbauen.
Nach Bedarf finden später 1–3 Halbtage zur Vertiefung bzw. für einen Check-up statt.
Ich freue mich, Ihre kollegialen Beratungsgruppen in diese wirksame und motivierende Beratungsmethode einzuführen.
Nehmen Sie mit mir Kontakt auf.
inhelder@beratungspool.ch oder Telefon 061/683 32 05.
Aus Überzeugung und mit Leidenschaft führe ich kollegiale Beratung in Unternehmen, Organisationen, Bildungsinstitutionen und Verbänden ein.